低级错误，要不要给TA个面试机会？

话说我们正招一位财务经理
收到一份合适的简历，发生了一个异常的状况
这位工作了15年的.求职者犯了一个极其让人郁闷的错误
手机号码少了一位数
。。。。。[ 此帖被小南在2012-05-15 14:31重新编辑 ]