面试需要一颗open的心

作为招聘的面试人员,每天面临大量的求职者,其实对于招聘人员本身也是一大考验.

有没有一颗公正,公开的'心,去接受各形各色的求职者,也是很重要的,我们常说的晕轮效应,首因效应等

在身多招聘人员本身就存在这些问题.

个人感觉,好的招聘人员应该有一颗 open的心,可以容纳不同的人群,以找到他们的发光点.

一个在面试中,花大量时间去纠结别人短处的人,一般自身也会有很多问题。

可惜很多招聘人员本身是意识不到的.