面试时怎样给面试官好印象?

招聘会现场，很多求职者的简历都是制作精美、条理清晰，深得HR青睐，但到了求职面试阶段，不少人却因为各种原因被拒。该如何做才能保证在求职面试中脱颖而出，获得用人单位的赏识呢?针对这一问题给求职者提出了十条建议供参考。　　1、求职面试，最好多带几份简历，当招聘主管要求你多提供一份简历你却没准备时，他们可能会觉得你做事缺乏准备和计划。只因为多备一份简历就会让你显得你做事正规细致。　　2、完整填妥公司的表格，即使你已经有简历。求职面试时，很多正规的公司，即使你带了简历来，也会要求你填一张表有始有终地完成，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。还没求职面试，你已经为自己加分了!　　3、求职面试千万要注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中的关键点。这连个时间段决定了你留给人的第一印象和临别印象，招聘主管会最终决定是否录用你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、求职面试前要弄清雇主的需要，以便表现出自己对公司的'价值。　　5、谨记每次求职面试的目的都是获聘。必须突出地表现自己的性格和专业能力，以获得聘用。求职面试尾声时，要确保你知道下一步的内容是什么。不能盲目的等待。　　6、求职面试要留心你的身体语言，尽量显得精警有活力、对招聘主管全神贯注。用眼神交流。　　7、求职面试，既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。　　8、求职面试时展示你勤奋工作追求团体目标的能力。很多招聘主管都希望找一位有创造力、性格好，易融入团体的人。必须通过强调自己给对方带来的好处来证明你两者皆优。　　9、求职面试前要确保你有适当的技能，知道你的优势所在。你怎么用自己的学历、文章、受过的培训以及薪酬和别人比较。谈些你能做得出色的事情，那是你找下一份工作的关键。　　10、求职面试时将你所有的优势推销出去，包括你的技术资格、一般能力和性格优点，营销自己十分重要。雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上更好的工作并适应新公司的文化。