面试与被面 一波三折的三月

相较于面试与被面我的出镜率似乎都不是太高，因为个人是比较喜欢在一个平台上稳定发展的，尤为重要的是我操作最为熟练的模块是员工关系。

但是在经历了2014年3月这个奇葩的月份后，我特别想和大家分享一下我对面试的心得体会。

这个月份是一波三折的，从被面面试被面，这一个月走的思想历程，纠结了我好久。

第一次选择 找工作

金三银四，职场人都将其作为一个人生跳跃的转折期，我也在摸索试探着想找一个更好的平台发展，因为A单位的员工平均年龄在50岁左右，缺少可贵的朝气与活力，典型的老国企形象。

我个人觉得更适合养老。

第二次选择 入职工作

望着大量企业的招聘信息，似乎有些迷茫，综合考虑一些距离、薪资、工作内容等条件后，想投递的企业是少之又少，”简历该往何投“

在平均每天只能投递三四封简历的情况，再接到面试电话后的`再次排除，最后终于狠下心请了一天年假，安排了四个面试，最终去了三个，两个接到offer，最终确定一家，综合考虑比较好的企业B。在此强烈谴责”太平“你们员工为何如此尽责，我的电话都快被你们打没电了，能不能有点眼力见呀!

第三次选择 换个新单位

人生的机遇，真是不知该如何说话，像是在对我们开玩笑，不停的让我们做着人生的选择题。

B企业综合薪资、地理位置、交通状况、工作职责等都是ok的。

”铃铃铃“清脆的电话铃声，熟悉的声音，勾起你对往事的回忆，曾经跟随一年多的老领导，简单介绍了自己现在的工作单位情况，问你：要不要来和我工作?

机遇与挑战并存，我的老领导严厉有时会有些苛刻，但是为人直爽，愿意教你工作上的内容。

这

真是纠结，我能遇见到C单位的情况，会有加班，工作强度大，上下班路程会比较远，其余内容和这里近似一样。

对了还有一点区别，B单位汇报主管经理，C单位汇报主管总监。

纠结点主要集中在：

B单位工作刚适应不想动;不可预料到的发展前景;人情的牵绊(总监和经理人都非常好);

最后选择跟随原领导：

原因：

对原领导的信任

用一年的工作经验也许换的两年的工作能力，苦和累我认了

大家不要说我有受虐倾向呀~

该如何向B单位提出辞职呢 感谢这个有心的你

在Hr邮箱里看到了这么一封邮件：

尊敬的HR：

您好，或许您会觉得很诧异我给您发邮件，毕竟离我们上次交流时间已有段时间。能够再次跟您沟通上，我盛感欣喜。我于2月中旬回到北京，家中事已处理完毕，刚到时，想过跟您联系人事专员职位，但奈何对年前耽误之事甚感抱歉，万不敢冒昧打扰。这一个月以来，我接触了一些机会，但综合行业、平台、地点等各方面因素都没有隆畅达带给我的期许强烈。所以，我鼓足勇气给您写这份邮件，不知贵公司是否有人事的职位，如果有，还可否提供给我一个面试的机会?如果没有，那我感到很遗憾，同时冒昧打搅了，抱歉!期待您的回复。

祝您

工作顺利

贵司发展越来越好

因为你的有心，我可以没有顾虑的离职，也正因为你的有心，换来了一个工作机会。祝你工作顺利~

在这阳光明媚却让我纠结的三月：

我明白了几个道理：

1、不管你是面试官或是面试者请对人友善，因为相互的有心，大家的工作都会越来越好。

2、做决定要果断，不要拖泥带水，纠结起来会失眠的。

3、做一个有责任心的人，因为不知哪个领导会成为你的贵人，离职也要如此。

4、好好做人、踏踏实实做事，你的直接或者是你的间接领导是可以看到的。

5、付出终有收获。

6、做个有心人。

最后祝愿：

我们的应聘者找的满意的HR工作。

我们的面试官早点补足空缺的岗位。

祝愿自己三年不用换工作。

祝同行的我们工作永远顺利，能力不断提高，练就火眼金睛。

做个有心的hr。

祝愿明天会更好!