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面试的37个问题
1． "Tell me about yourself".
简要介绍你自己。
2． "Why are you interested in this position?"
你为什么对这份工作感兴趣？
3． "What are your strengths?"
谈谈你的优势？
4． "What is Your Biggest Weakness?"
谈谈你最大的弱点是什么？
5． "Why do You Feel You are Right for this Position?"
为什么你认为自己适合这个职位？
6． "Can you give me the highlights of your resume?"
谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
7． "Why did you choose your major?"
你为什么选择这个专业？
8． "What are your interests?"
你有哪些兴趣爱好呢？
9． "What are your short and long term goals?"
你对于短期和长期的目标是什么？
10．"Tell me how your friends/family would describe you?"
如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one
weakness."
用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
12．"What motivates you to succeed?"
你争取成功的动力是什么？
13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____
(i.e. customer service)?"
哪些品质在你看来对成功是最重要的？
14．"What previous experience has helped you develop these qualities?"
哪些之前的经历帮助你获得了这些品质？
15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?"
你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?"
你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?"
我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
18．"Do you have any questions?"
你有一些什么问题吗？
19．"What are your compensation expectations?"
去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
General Questions:
20．"What was your greatest accomplishment in past time?"
在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"
曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your
manager?"
如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
Leadership Questions:
23．"When in a group setting, what is your typical role?"
你在团队中通常的作用是什么？
24．"How do you motivate a team to succeed?"
你怎么激励团队达到成功？
Teamwork Questions:
25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?"
如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
Problem-Solving Questions:
//Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.
26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"
你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
27．"Why are manhole covers round?"
为什么下水道的井盖是圆的`？
Organizational and Planning Questions:
//Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.
28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."
分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。
29．"Do you typically achieve what you set out to do?"
分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
Miscellaneous Questions:
30．"What de-motivates or discourages you?"
有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
31．"Do you work better in teams or by yourself?"
对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
32．"How important to you is a positive attitude?"
积极的态度对你有多重要？
33．"What is your definition of success?"
你怎样定义成功？
34．"What was your biggest disappointment during your college life?"
你大学阶段最大的遗憾是什么？
35．"Tell me about the most difficult decision you have had to make."
你曾经做过的最难的决定是什么？
36．"What is your ideal job?"
你理想的工作是什么？
37．到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？
理查德·范曼在微软找工作
面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？
范曼：它们并不都是圆的，有些是方的，的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。
面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，他们为什么是圆的？
范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。
面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？
范曼：是有特殊意义，当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。
面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？
范曼：在回答这个问题之前，我们先看看盖子下面是什么。盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。而且，下水道出孔要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的，所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的形状。圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。
面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？
范曼：不大可能。有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。这种盖子比入口大，周围有横挡，通常这种盖子是金属质地，非常重。我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1.5英寸宽的横挡。为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横挡的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。是的，方形的井盖的确存在掉下去的可能，但可能性很小，只要对负责开井盖的人稍加培训，他就不会犯这样的错误。从工程学来看，井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。
面试官：(面有难色)我要与管理层谈点事情。(离开了房间)
10分钟后，面试官回来了。
面试官：我们推荐你立刻去推销部工作。
毕业生签订就业协议时要注意5方面的规则
首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。
第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。
第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。
第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。
最后，要明确违约责任。
