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小说人物王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。镜头一：Patrick最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经......
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在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。在面试过程中，考官有时会提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题，在这种紧张而有压力的气氛中，应聘者能否稳定......
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上周经过一系列的面试，最后得知直属BOSS原来病了住院。然后今天他刚回来上班就对我进行面试，我要不要问候他的病情？还是假装不知道？问候了怕他觉得我多事，但是又想问候了加点印象分，因为这企业所谓的文化是把对员工的'关心......
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面试指南：如何应对不同类型面试不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。展现你与面试者和公司文化的相似......
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【寒暄、问候】现在大家都知道“前3分钟定终身”，而前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经被通知去参加面试，就......
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导读：在求职者面对招聘单位的面试时，可能经常感受到来自招聘单位以及面试官的压力!源于招聘单位对应聘者的怀疑、否定、喝斥、刁难、戏弄等，我们把此类行为统称为招聘单位对应聘者的“打压”。应聘者如果能正确认识这种......
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案例面试是常见的面试类型之一，比较常用于压力面试环节及结构化面试中。以下就为您介绍案例面试的应对及技巧。1、什么是案例面试。案例面试，是通过应聘者对具体案例的判断和处理方法来了解应聘者的应变能力、做事风格......
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有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗?◆你为何想进这家公司?错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而......
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1."Iamthebestcandidateforthejob."Attheresumestage,thisisanirresponsibleandpresumptuousthingtosay.Obviously,youdon'tknowwhoelseisapplyingforthejoborhowyourqualificationsstackup.Sayinstead,"Iamveryi......
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导语：好像对于面试基本都是每个人出来社会必经之路，那么，当你面试时紧张怎么办？以下是小编整理的，不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。1．让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方......
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很多大学毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于......
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面试前现场跑步、唱歌，还问你有没有耍朋友……昨日，西南大学2011届毕业生秋季双选会在该校第三操场举行，近300家招聘单位为12000名应届毕业生提供了4000余个岗位。在招聘现场，一家律师事务所的展台被学生们围得水泄不通，只......
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现在越来越多的企业采取小组面试(PanelInterview)。这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶......
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求职面试的应对技巧：什么是案例面试?在一个案例面试中，面试官会讲述一些关于公司的信息，同时提出一个公司面临的问题或者所处的两难困境。案例可以仅仅是口头上的表达，当然也可以是书面形式的。公司和事件可以是真实的事......
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面试对于求职找工作的应届毕业生而言，是一个必经的过程，但是，如果你在面试过程中越到让你措手不及的难题时，应该如何从容应对呢?聘才网小编给大家支招：1、面试官突然要求群面。许多公司喜欢让候选人面对很多人来进行面试，目......
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求职者只有调整好心态,掌握应聘技巧,注意面试技巧,才能在应聘求职中做到游刃有余、事半功倍。那关于毕业生应对面试的一些技巧有什么呢?下面是小编为你整理的毕业生应对面试的一些技巧，希望对你有帮助。毕业生如何应对......
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很多求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式;事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试官为了多方位地了解求职者，会通过巧妙的提问引导求职者开口，提问的目的不是为了难倒求......
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不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。1.让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人......
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挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者......
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对于新人而言，面试时遇到突发情况，容易惊慌失措不知道如何处理?为此，聘才网今天就给大家分享几个应对技巧例子，希望对大家有所帮助。一、面试迟到佳才网一直建议大家面试前要计算好路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控......
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面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与......
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如何应对面试官不同的面试方法我们在面试时、如果面试官态度友善、提问还有鼓励和启发性、应试者则较易从容应付、但若面试官态度具有攻击性、或表现出轻视、鄙夷的神态、那么你知道该怎么办吗?对于不同性格的面试官......
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面试是在一定情景下由组织者精心策划的活动，主要通过面对面的交流对求职者的专业技能和个人素质进行考察。组织者通过面试，来挑选适合岗位的人才。同时，求职者也可以通过面试，对公司或者单位有更加深入的了解。所以在面试......
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呵呵，今天去面试顺便考察这家公司的电子商务部，跟该部门主管聊天，得知他们的的`上司是老板的儿子，看样子20岁左右，天天带几个朋友过来玩游戏。呵呵`当然这里有一个全权负责的主管，根本不用小孩来管的，看样子老板居然喊一个什......
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问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经......
