企业帮扶困难职工该不该张榜公布

笔者认为应该公示困难职工“救助”名单，谁吃救济，谁不该吃救济，职工心中应该有数，也有利于接受群众监督，确保送温暖活动真正送到需要救助的困难职工家里，防止暗箱操作。

是体现党组织关心困难职工家庭的好事，这对有些职工平时工作不求上进，遇有好处，就伸手“要”。对困难职工名单公示，可以预防有些职工“要温暖”，防止产生不良反应。　

为了弱化公示给困难职工心理上造成负面影响。平时我们要经常给职工进行思想教育，让职工真正的认识到贫困并不是件“可耻”的事，帮助他们形成健康的金钱观和价值观。

贫困职工，是心灵特别脆弱的一个群体，周围人的一句话、一个动作眼神都会影响到他们的心理。我们在做职工工作时就特别要注意，因人因事而宜，尽最大的努力帮助职工树立正确的认识观，让家庭情况好的职工学会尊重人，不耻笑他人的贫困，让家庭困难的职工正视“公示”这件事，帮助他们树立自信自尊心，不以贫困而自卑。

总的来说，我们工作做在平时，帮助职工树立正确的价值观，培养良好的心态，使职工在心理上很好地接受“公示”。相信经过我们的积极工作职工对公示会逐渐接受。