被克扣的薪水

客观公正的来讲述发生在我身上的事情，我是九月六号入职一家企业“华谐实业（上海）有限公司，在这个公司里面试的是”会计“岗位，由于是经验有限，所以一开始当财务经理明显的在降我的工资的时候，说真的工资多少对于我来说真的没有特别重要，不是我清高，而是对于经验有限的我，学习到东西才是最重要的事情，工资我相信随着我对业务的熟悉慢慢的会升上去的，进入这家公司我也做好了与这家公司一起成长和进步的准备，毕竟我曾经有过在一家公司待了八年的时间，我不喜欢跳来跳去的。

我喜欢把所学的专业知识能尽可能的用在工作中去，当财务经理开给我5500的试用期工资的时候，其实我没有再要求什么，就按这个价格来成交了。反正来日方长吗。所以当我拿到这个公司的OFFER的时候签的合同上面的工资也是5500元。在工作的过程中也许经验不足，所以慢慢工作转向了财务助理和出纳岗位，当时我也没有在意，反正学习吗？从头学起也无所谓呀，一步步来，时间多的是。我认为我对待工作的态度还是非常认真的，我属于那种今天的工作一定要完成，不喜欢拖拉。

所以每次当别人五点下班的时候，我基本上都会六七点下班都是经常的事情，我无从抱怨，毕竟对于新人来说这是每个人都会经历的事情。你辛不辛苦别人不管，公司只看到你给公司带来的利益需求。九月份一切都好，我也学到了很多，也慢慢的适应了这份工作。

十月份国庆节后，十月九号我有事情，需要请个假，我也知道在试用期请假是很不好的事情，可是我也实在没办法了，买了一部混动车子，装充电桩的人好死不活的非要安排在十月九号去装，跟他们商量是不是能推后一下，他们直接说他们不管，退后可以到时候他们不能安排时间，要看公司安排。我知道这种安排不知道要等多久才能好。而我因为小孩子读书比较远，再加上孩子才十一岁，一个人坐地铁上下学实在是太不方便也让人担心。

我必须要尽快搞定这个事情，所以就跟我的财务经理请假，把我的事情给她解释了一下，我是提前一天说的，她也说让我安排好工作后可以。当时我就尽量的把我这边的工作该做的都做完了，工资该发的也发了，只有两家他们实在弄不清楚我也没办法发，所以就交接了一下我的同事让她帮忙发一下。在我忙碌到晚上快要八点的时候，由于没看手机，错过了经理给我说要走一下流程。我没有走过流程，就连我垫付的快递费都还没有报销呢，准备请教人来教我一下流程怎么走。

可是大家都下班了，我也不好意思下班时间再去请教别人。我就自己摸索走了一个流程，也许流程不对吧，所以这个流程最终没有走到我的财务经理哪里。等到十月11号上班的时候，经理就找我谈话，当时我是非常蒙的状态，因为她直接说我，我不喜欢耍小聪明的人。当时我不知道她是什么意思，我来公司一个月多我从来没有做过什么耍小聪明的事情呀，每个人都不是傻瓜，你在试用期耍小聪明，无疑是自寻死路吗，大家都是老江湖，你最为一个新人在这些人面前耍小聪明是最蠢的做法。我还不至于傻的去自掘坟墓！所以我不知道我耍什么小聪明了，让她一口咬定我耍小聪明。

她一直说：你自己做了什么你自己清楚，我清楚什么我清楚，我没做过的事情，你让我怎么清楚。然后她就说：你现在也学的差不多了，胆子也越来越肥了。我更蒙了，我就直接对她说：你有什么事情就直接说，没必要拐弯抹角的，她就说我请假为什么不走流程呀，我当时就对她说：我第一次走流程不是特别懂，我流程是走了的。她一口咬定，我如果走流程了为什么没有到她哪里。我当时就对她说：我请假提前一天告诉你的，这说明我没有耍小聪明，如果你认为我是故意不走流程，那我从新补交一个流程，该扣多少钱就扣多少钱，我一句话都不会说。

你一直认定我耍小聪明是不是太武断了。她一句话都不听我说：当时我也觉得她已经给我叩关定论了，我怎么跟她解释她都不会相信我。再做下去矛盾会更多，工作展开会更难。所以我就对她说：我不要做了，你既然那么不相信我，我在你手下做事也不会被善待。当天下午人事就给我打印了辞职报告签字走人。

在十月十五号发工资的时候，一直等到下班我都没等到我的工资发放提醒，我就问了一下我的同事为什么没有我的工资，在我问完，我就收到了工资到账提醒。而令我吃惊的是，到账金额却是1600元。我不敢相信这个数字是真的，我工资试用期是5500元，扣除社保627个人部分和公积金174元，那么我九月六号到十月十一号这些天，肯定远不止1600元的到手工资。而是要高于这个金额的三倍不止，所以我就去问人事，让她给我看一下我的工资单，不看不知道，看了真是吓一跳。

她给我发的工资却是按2590来发的，上面还有一个350的扣款，当时我又问她，我九月份没有请过假，为什么要扣款呢，她说我没上那么多天班，公司怎么会发整个月的工资呢，上班要扣三天工资。当时我就又问她，上班就扣3天工资，这是那条法律规定的，还是劳动合同法规定的，还是你给我签订的劳动合同有这条规定。我工资是5500，你为什么给我按2590来发，我没有请假你却扣我350元，是不是该给我个合理的解释。然后人事就装死状态，不回我信息，而我的那些领导们却把我微信全都拉黑删除了。

这是我工作十几年里第一次碰见这么无赖的公司和人员，我也不能否定在这个过程中我有做错的地方，流程没走对。可这不是不足额发放我工资的理由吧，给我签合同上是这么多，发我工资却是按另外一个发，还无缘无故的扣我工资。十月份的工资也没算给我。本想跟公司好好协商解决，可是公司这种装死状态实在让人生气。

既然给脸不要脸了，那就用法律来维护我的权力吧，既然遇到了这种公司这种经理也只能说我遇人不淑，眼睛没有看清楚，才会走法律程序来给自己维权，以前很同情那些干活拿不到工资的人，今天我也算是自己同情了一下自己。我也劝那些刚步入社会的学弟学妹们，到一个公司前最好要把该自己的利益都讲清楚的好，省的有些赖皮公司耍诈，到时候就算是圆满结束了，你心里多少也会有些不开心和糟心吧。

大家以我为戒吧，也希望大家都不要遇到这种恶心巴拉的事情，开开心心的工作赚钱，我也相信每一个公司都不是为了克扣员工的那点工资来发财的，个别除外罢了，而我恰巧运气差就遇到了这种问题。还好金额不是很大，也不至于对我造成什么特别大的伤害。这种问题也很好解决的，现在的法律那么健全，维权还是胜算比较大的。看看最后的结果是怎么解决的，到时候我会再来叙述的。