希望下次赢的那个人，是自己

嘴再逞强，也终究抵不过眼泪在投降。两者对峙，就算言语再有杀伤力，可是当眼泪流下来的那一刻，就意味着示弱和认输，气势已经消减了一大半。每到此刻，就非常痛恨自己为什么泪腺如此发达。

是的，今天因为工作上的事情，被气哭了，用掉了差不多半包抽纸。本来情绪快要平复了，可是抵不过部门领导的关心和安慰，然后情绪又再次被触发。

其实事情本不大，可以说非常小。如果当时自己选择退一步，可能就不会有接下来的事情。但是当自己一把鼻涕一把泪，带着满腹的委屈问自己：如果同样一件事情，NG重来，你会怎么做？得到的答案没什么不同，只是希望下一次赢的那个人，是自己而已。

事情是这样的，同事有一个着急的事情，需要我协助打印、盖章、扫描，但是此时的自己正在忙着手头上的事情。看看时间，还有七八分钟就到中午吃饭和休息时间了，于是答复对方，只要下午一上班就立马帮她办。对方说特别着急，需要立刻办理，可是这件在她口中特别着急的事情，却在她那浪费了一个晚上外加一上午，怎么到我这就必须一秒办结。其实自己也可以停下手头的工作，帮她打印、扫描，只是觉得打印、扫描比较浪费时间，不想占用自己的休息时间，再说这也不属于自身职责范围，本来就是帮忙的事情，怎么还那么多要求。于是拒绝了，说下午一点再给她办。

电话挂断后，她的上级来电话了，让帮忙给办理一下，说其他环节可以让别人帮忙，我只办理其中一个盖章环节即可。电话里我什么也没说，只说好。想着可能真有着急的事情，等吃完饭就上来给她盖，因为自己吃饭很快的，用时15分钟不到。饭吃到一半，催促的电话又来了，意识到可能是真的有特别着急的事情，立马就上楼给她办理了。

可是万万没想到，今天她的上级过来，询问我昨天是不是特别忙，我回复到是的，然后没当一回事继续忙手头的工作了。他却在一旁不紧不慢的说我，不应该这么怼人，昨天把那个谁怼哭了，还说自己心情不好，有脾气，也别往别人身上撒，谁都没有义务受你的脾气之类的话。听到他说我把谁怼哭了，脑子里一直在搜索昨天自己说了什么，能把人气哭。语气？还是那个“必须一秒办结是吗？谁的手头还没点活儿呀？”我不知道是哪句话说重了，但我必须承认当时要求我必须立刻办理的时候，语气确实不好，一是不在自己职责范围内所需耗时较长，二是需要占用自己的休息时间。

但是对于她上级口中所说，“有气别往别人身上撒，谁都没有义务受着你的脾气”成功点燃了我的暴脾气。于是质问道，接到他的电话，立马就上来办理，吃饭用时10分钟不到，难道我就有受着别人脾气的义务？

后面他说，他安排别人帮忙打印、扫描了。于是回复道，看到他的电话，虽然没接，但是立马就上楼给他办了，不信可以问他委托的那个人。就这样口战了两三回合，却最终因为不争气的眼泪败下阵来。呵呵……在想，这不是摆明了护犊子嘛，一个大男的，职位还比我高，追着责问我，有必要吗？

他非但不领前一天，顾不上好好吃饭，立马上楼给办理的情，还质问我的态度。呵呵……所以，我有义务牺牲自己的休息时间，干着自己职责之外的事情喽，所以她的紧急工作优先顺序，天然的应该排在我的工作前面？我连拒绝，说不的权利都没有。

在与她上级打口水战的时候，当时在想如果想要在公司好好混下去，应该有一个良好的人际关系，不与任何人发生不愉快。但有那么一句话“别怪别人为什么老是为难你，要问自己为什么允许这样的事情发生？”凭什么一直忍让的是自己，就因为人微言轻？甚至想到了如果因为这个导火索，最终会导致自己在这个公司混不下去，自己是否会选择委曲求全？答案是否定的。既然不求大富大贵，那就自在随心吧，只要内心本善。

就算因为这样一件小小的事情，在日后工作当中产生最坏的影响，不得不离开，也没什么好遗憾的。要么忍、要么滚，话糙理不糙，是自己忍受不了这样的环境，真要到离开的时候，也没什么好遗憾的，正好开展一段新的人生。但都是第一次生而为人，凭什么要我让着你。在公司您是上级，出了公司你我都是平民。