成熟的心智需要历练

自尊是一个奇妙的感觉，自尊有两个边界，不以为耻和虚荣，对自尊的理解反映了一个人心智成的熟度。

2001年，我所在的公司进入大规模的转型改制，由封闭式的生产经营模式走向市场竞争，端惯了铁饭碗的手，突然放开了，浑身的筋骨都在疼啊。

检修市场放开之前，发电厂都实行分场制，检修工人仅仅维保本厂的设备，从未听说走出厂区去干活，“承包”这个字眼仅仅限于个体户、集体企业和自由职业者，作为国有企业的职工，按月发工资，按部就班的提级升职，旱涝保收，有天生的优越感，心底里是看不起那些“承包商”、“个体户”之类的无固定收入的群体。

当电力检修市场改革的暴风雨骤然兴起的时候，每个员工心理都没有准备，我们也是小心翼翼试着去亲身体验做承包商的滋味。

2001年夏天，是我感觉到最酷热的季节。

刚刚成立的检修公司中标承包了某大型电厂#1机组第一次A级检修工作，我作为项目经理战战兢兢地与甲方接触。在第一次数百人参加的检修动员会上，甲方一位领导讲到“无论什么单位，无论什么级别，到了这里，必须一律服从甲方管理。”至今言犹在耳。显然，甲方的员工和我们之前的状态大致相同，对“合同”一词的认知十分陌生，还没有权利、义务与合同的概念，认为项目的主动权在甲方，人人都自以为是老板，乙方就是打工仔， 与乙方交流的姿态多是颐指气使，盛气凌人，极尽刁难的事也是常有的，没有平等沟通的习惯，作为乙方所到之处都是被鄙视和嫌弃的眼神。好在我的同事们专心做工，人人都想快点儿结束工作，尽快回厂。也就在那段时间才切实感觉到在自己厂里工作是一件多么幸福的事，平时那些对上级、对同事、对工作的抱怨，甚至愤愤不平是多么的微不足道。

仲夏的一天，气温达到了40℃，室外高压开关的金属部件和陶瓷在太阳暴晒下，表面温度达到50℃以上，我们有十几个工人顶着烈日在清扫瓷瓶、紧固螺栓、做调试，工人们身着蓝灰色连体工装，看起来有些笨拙，有些显然已经褪色破旧，烈日下工人们全身上下都湿透了，给人一种脏兮兮的感觉。

这个时候，在连接办公大楼和主厂房的长廊上，一群幼儿园的小朋友在老师的带领下 ，跌跌撞撞，叽叽喳喳，似乎是在参观工厂，所在的长廊距地面有20多米高，正好俯瞰开关站。他们全然忽略了身旁经过的我，一段不经意的教诲让我极尽尴尬。女老师指着不远处我的同事：小朋友们，看见没有，一定要好好学习噢，要不然，将来就得像他们一样干活。瞬间，我的自尊破碎了，看着自身陈旧、油迹、汗渍斑斑甚至散发出酸臭味的连体工装，我感受到了莫大的屈辱。

没有做出任何反应，连脸都僵硬了。

自认为能吃苦、不怕累、不怕脏、懂技术、讲奉献是值得骄傲和表扬的事情，显然，我们被鄙视了。

在当时，一度情绪非常低落，自尊和自信都受到了强烈挑衅，感觉十分屈辱，甚至前途一片灰暗。

时隔多年，仍然会想起这件事。善意的老师，懵懂的小孩，憋屈的自己。

回想起来，当时自己为什么会感到羞愧、屈辱、无地自容甚至觉得自尊受到伤害呢。甲方乙方平等互惠、各取所需，本没有贵贱之分，甲方优越感泛滥与乙方依赖于人仅仅囿于初期的认知;做白领或者从事高级技能的作业皆因能力和需要，但低级劳动可耻吗?无论什么岗位，诚实劳动才最受人尊敬，脏兮兮的样子也是因为工作需要，为什么感到羞耻呢?

别人的一句话就能将自己击倒，只能是心智不成熟的表现。不必轻率认定别人对自己的评价就是嘲讽和否定，不同的价值观而已本没有对错之分，善于认清自己，不纠结于细微末节的是非，朝着梦的方向，力所能及，忠实自己，无愧于心才是重要的。

不经一事难长一智，数年以后，我仍然会不断地告诫自己，遇事莫冲动，多思考，审时度势，增加认知维度，即使不能虚怀若谷也要心存包容，慎思而笃行;当我不能改变环境也不能改变别人的时候，尝试选择改变自己，包括行为和心态。