再聚首——2013年宣传思

回望往日走过的艰辛路程，欣慰而快乐，虽然没有取得多么荣耀的成就，但作为一名基层通讯员也是默默守候着这片净土。牺牲了多少娱乐时间，牺牲了多少休息时间，可是有的时候却感到心有余而力不足，很无奈也很无助，直至无望……

我91年上班以后，参加我厂宣传队伍整整22年了。现在遇到了前所未有的困难：主管领导忙于主要工作，副管领导协助不到位，分管委员（党组织及工会）都主抓自己分内的工作。现在的局面是：文件往基层通讯员的IM上一发就完事大吉，相关活动的开展、经过、结果我们一概不知，偶尔在冷冰的支持下，我们才能勉强完成“内参”，其实是大家都知道的质量审核结果而已！

宣传工作是一份辛苦的差事（比不上花一个晚上陪领导唱唱歌、跳跳舞、打会儿麻将给领导留下的印象深刻），也是出苦力的差事（脑力加体力还花心血，我们单位韩雪峰家里没有电脑，自己到网吧花钱写稿件，再用自己的优盘转到单位的电脑上）同时既枯燥乏味又费时费力，有时几天的功夫、心血到领导那里，出于某种原因就“pass”掉了，我们都很大度地说一声：“没关系，以大局为重！”其实，那份心血正如“十月怀胎”的母亲一样难受，那也得谦虚地说一声：“谢谢领导的关心与帮助！”宣传工作又是一份自觉自愿的工作，我们都定好自己的基准点——本单位的视角，多方位、多层次、系统性的立体宣传。“万事开头难”，但是在基层单位担任宣传任务多年的体会是：越写越难写！固定的人、固定的事，内容大同小异（化验、材检、检查、划线、仪表几大块），年复一年，周而复始地线性误差：只有领导的决策、方向、措施、计划、进程是动态的，可是这些具体情况对于我们来说都是水源枯竭……我们也想挖掘闪光点，但是班里正常的工作安排脱不开身，有时还故意设置障碍，就是邀请我们参加生产会，但是班里还是会以各种理由拖住你，我们请求把会议内容发给我们也行（因为都是老宣传员，也能根据会议内容写出稿件），但是光答应不见行动；本来知道现在的宣传工作有些困难，本来想挑战自己——明知山有虎偏向虎山行！问题是：虎山的路在哪里都不知道，我们无米之炊，不敢说是巧妇，但有心烧火却无柴呀！所以我们也就显得“无才”也！

管理室、技术室的工作应该是繁忙的，但动态的信息我们一点也得不到，一问到相关人员都显得很神秘和不耐烦，多次询问未果的前提下，我们只好收起心爱的笔，因为质量部门的信息是不能随便发布的！（还有用的找你的时候，师傅长师傅短的，催个稿件跟啥似的，平时工作上也不沟通，叫我们怎么写？）现在是多么地怀念能为我们创造一切优良环境的前任科长及从我厂调走的科长：现任技术科长非常重视宣传工作，那年刚调到我们单位马上召集骨干聚会，他的心中有宣传工作，我们当然大力支持！从他担任领导干部以来，他的工作作风一直未改变，所以走到哪里都呼声一片！调走的科长更是创造温馨环境，定期组织学习，采风、积极想办法调动所有宣传员的积极性，抽出专门的时间和大家坐在一起沟通宣传工作，那时我们也颁布奖惩制度，但我们得到的是鼓励和帮助，一次扣款的事情也没发生，领导给我们的理由是：写作本身已经很辛苦，稿费就是大家的辛苦钱，不奖励的同时不就是惩罚吗？我不提倡也不赞成惩罚，虽然制定奖惩，那是警示和提醒大家自觉完成宣传任务而已！听着领导的循循善语，大家感动不已，我有时间下夜班了回到家一口气打几篇稿件，或星期天加班打五篇稿子是很轻松的事情，我们能者多劳，少者坚持一篇“贵在坚持、重在参与”！我们的宣传工作在轻松的环境里不断取得喜人的成绩，经常到宣传组长那里分享喜悦！大家互相帮忙：检查稿件的、传递稿件的（王建华休息，陈敏主动登记，IM交稿件），传阅稿件，互相鼓励……通过我们的稿件，每位员工都知道科内新近发生的事情，那年检查员并到车间里，有数的几名女工不知去向，当大家猜测不已的时候，我得知邓部将她们都安排在化验室里，及时将这个信息写成宣传稿件，极大地鼓舞了民心也安定了民心，因为在“关系”当前的年代，“送礼盛行”的年代，关系不硬送礼也白搭——但是邓部做了一件让普通员工意想不到的事情，我们更加敬佩和尊敬他！更折服这位年轻的领导！

凡是亲力亲为，我的每一篇稿件都经过邓部的审阅，当遇到不能发布的稿件时，他毫不客气地直接告诉我：这篇最好不发表或这篇不能使用！能使用的稿件他都用心修改，让我在写作中得到不断地提高！现在的这个局面，让我痛心疾首，欲罢不能！不写吧——2007年在邓部的关心和帮助下重新拾起喜欢写作的笔，他经常询问我写作中遇到的问题（每当遇到稿件异常的时候，他都会关心和帮助每一位通讯员——这是我们折服他的地方，不管工作有多忙，宣传工作他也面面俱到），及时解决与答复，为我们排忧解难（每次定级时会酌情考虑实际情况再定夺，因为写作也是“为铸一做贡献”啊！写吧——困难重重，似乎总有一个疙瘩没解开，信息的路总是千难万阻，拧麻花似的！“铁打的营盘流水的兵”，领导换了几任，（即使当年付金康当科长也没感到如此大的阻力，他是很器重我的，也不断鼓励和支持我的宣传写作。每次岳科长的开会，他都支持，也给我提供素材！）但热爱写作的还是那么几个人，为什么会出现这种境况？“密切联系群众，改进工作作风”的同时，只能说明我们的领导离我们有些距离，有点够不着的距离！邓部当时与我们每一位员工密切联系：手机、QQ、东风邮箱、宅电一应俱全，每问必答！让大家感到很踏实：我们的领导始终和我们在一起，就像朋友一样，，您说我们能不用心去完成自己心爱的业余任务吗？即使再苦再累，有人理解我们，支持我们，工作无忧、学习无忧、生活无忧，当然兴趣也无忧了！“不用扬鞭自奋蹄”，找到感觉后快马扬鞭更进精！但现在的领导总是忙，忙，忙！问他一个问题，转几道弯在IM上才看到结果——宣传通讯是需要面对面采访、沟通的，不是写记叙文与散文，我可以天马行空随意创作的！一次次的面壁造成现在的惰笔的原因之一。“领导是一个单位的总舵手，宣传工作成绩是他重视与否的风向标！”我在2012年参加宣传工作会后就想这样说，耐心地等待了一年，我三思五想之后还是要这样说，也许领导有难处，但天大的难处，一个单位的政治导向是任何理由推卸不掉的！现在的局面领导也要积极思考一下自己解决问题的方式、方法、是否伤到大家脆弱的心理，大家的要求并不高——取决于他的重视程度，宣传工作是真正的“看脸色行事”的差事！在今后的宣传工作上，允许后一名或后三名单位通讯员申诉自己的困难和需要领导帮助的实际问题（宣传方面的），或提出可行的办法请领导考虑，或请兄弟单位出谋划策，这样我们厂宣传队伍才能心往一处想，劲往一处使，体现团队精神才是我们最终的目标。现在大家是八仙过海各显其能，彼此的较量是站在一个不平衡的梯台上，所以有的宣传员走着走着就看不见曾经的欢声雀跃了……

喜欢写作的人有一种使命感：将身边优秀的人和事及时报道出去，哪怕“衣带渐宽终不悔”！今年正值东风有限十周年的征文活动，我们主动参与，在情况允许的条件下，多交稿件让东风人了解更多的东风人；档案征文，我积极参与；端午征文，我写出自己的心声……我屡次参加征文略有成绩的时候，去年的党建信息那篇征文荣获公司二等奖，王勇告诉我厂里就我一个人获奖，所以就不召开颁奖仪式了，我是一个低调的人，但是这种做法对厂里的宣传工作是一个推动的作用还是阻退的作用，我不想去评论！现在是厂里的“大气候”也不是很有利，单位里的“小气候”更是如同“PM2.5”一样，有点窒息的感觉！我在立足基层的时候，更多的还是写写周围的人和事，视角多关注“基层员工”；把“镜头”多瞄准他们，这也是邓部每次召开宣传工作会上多次强调的事情，“他们做的比我好！”，一位谦逊有礼的领导，留给我们的奉献精神，一直鼓舞着我们！“多练笔可以提高自身的文采和修养！”他的话语，激励着我们！笔耕不缀，为“我为铸一做贡献”抹上一笔浓彩重墨！基于我们本身的文字功底不是很厚重，又是业余爱好者，只是对写作有一种热爱，油封我厂宣传阵地这片沃土，我们愿把自己锤炼成钢筋铁骨，和炉台上那飞舞的“铸花”一样绚丽多彩！

2013年6月6日

书于十堰市犟河畔

2016年9月1日

整理于十堰市犟河畔

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