企业名言警句，企业发展的硬道理

企业的发展，一定不是依靠企业领导班子们每天聚在一起的开会。过多的开会，只会显得毫无意义。真正要企业发展，一定要做到从实际出发，从基层开始。让每一个人都富有企业荣誉感，为企业的发展而奋斗。

企业名言警句，想要企业发展一定少不了的道理。

1、止于至善

2、一燕不能成春

3、每天多卖一百块

4、每天进步一点点

5、大家好，才是真的好

6、敢为人先，追求卓越

7、团结一心，其利断金

8、团结一致，再创佳绩

9、相信自己，相信伙伴

10、一鼓作气，挑战佳绩

11、因为自信，所以成功

12、善用人才，为企业造财

13、拥有市场，便拥有明天

14、批评是为了让其做得更好

15、赚钱靠大家，幸福你我他

16、多见一个客户就多一个机会

17、只要路是对的，就不怕路远

18、不要等待机会，而是创造机会

19、成功决不容易，还要加倍努力

20、吃饭不困觉，打起精力赚钞票

21、企业要成长，员工先需要成长

22、信心昂扬激情，奋斗创造未来

23、以创新为动力，以质量求发展

24、永不言退，我们是最好的团队

25、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

26、今天工作不努力明天努力找工作

27、领导者要灵活运用每个人的特质

28、善待员工，员工自会产生归属感

29、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展

30、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献

31、门路是曲折的，“钱”途无限光明

32、企业情系你我他，生存发展靠大家

33、团结一心求生存，互爱齐心谋发展

34、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙

35、找方法才能成功，找借口只会失败

36、一个人学习的量与成长的速度成正比

37、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

38、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前

39、改革决定企业走向，素质决定企业未来

40、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高

41、行动是成功的开始，等待是失败的源头

42、竞争的能力来自比别人更持久的学习力

43、企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄

44、投资设备增值有限，投资人才增值无限

45、质量是企业的生命，安全是员工的生命

46、你缺了什么？不要忘了这就是你要学习的

47、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间

48、学习管理的三种方法就是实践实践再实践

49、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路

50、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

51、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

52、领导者要给部属适切的月标，并协助他完成

53、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

54、求新求变，乃是企业生存与发展的不二法门

55、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头

56、用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方

57、不要让你的企业变成旅馆让你的员工变成过客

58、高薪买不来忠诚的雇员用人之道，以心术为本

59、任何企业出现一个不可取代的人，将意味着危机

60、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上

61、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力

62、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真

63、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单

64、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业

65、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化

66、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格

67、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏

68、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展

69、不要让企业成为庸才集中营，没有比这样更糟糕的事情

70、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资

71、钱往哪里跑，往往是暂时的因为钱四只脚，人只有两只

72、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量

73、用人的真谛，在于引出他人的努力，并气力为组织奉献

74、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后

75、企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比

76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值

77、没做好就是没做好，没有任何借口随便找借口，成功没入口

78、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会

79、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

80、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力

81、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度

82、没有商品这样的东西顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法

83、世上的事并不都是黑白分明是非可辩的，是存在可调和的灰色地带的

84、不是没办法，而是没有用心想办法用心想办法，一定有办法，迟早而已

85、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的

86、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求这也是一个人无往不胜的要诀

87、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远

88、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确

89、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理

90、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌

91、每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果

92、企业的竞争点在人，如何让人增值，这是每个企业主管所面临的最大的考验

93、用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发这就是管理的精髓

94、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了

95、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势

96、人员流动的过程中，假如该留的没留，该走的没走，将会使企业的经营每况日下

97、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海

98、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线

99、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前

100、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行

101、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报

102、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

103、模糊批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新

104、凡事不见得是绝对的对与错，各退一步海阔天空领导者要善于将争论双方引入灰色地带以化解纠纷

105、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物

106、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人

107、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不会适

108、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇

109、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量

110、你怕晒太阳，就要学习如何把太阳遮在你顶头上——做主管的要能了解下属哪里不足，然后针对不足加以训练

111、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任

112、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲

113、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事

114、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作

115、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长