精选的执行力格言大全

许多年少时我们有足够多的理由，去认认真真地喜欢另一个人，而长大后我们有同样多的理由，去认认真真辜负另一个人。所以最初的那些稚嫩感情，偏偏会记住一生。或许真的是好年月，旧时光。

精选的执行力格言大全

1、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

4、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

5、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

6、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石

7、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

8、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

9、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

10、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

11、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

12、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

14、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

15、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔

16、执行要有结果，没有任何借口。

17、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、做好时间管理，做自己的主人。

20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

22、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

24、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

25、人们不会做你希望的，只会做你检查的;如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭

26、没有想法，就没有结果。

27、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

28、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

29、敢于负责任，才能担重任。

30、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

31、若要如何，全凭自己。

32、人们不会做你想要的，只会做你检查的!

33、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

34、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

35、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

36、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段!

37、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

38、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

39、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱

40、领导绝对不会错，服从总是没有错。

41、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

42、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

43、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

44、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

45、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

46、境界决定世界。

47、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、企业的执行力靠的就是纪律。——卢

50、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。