感人励志故事大全，真情流露
这个世界上有太多感人的事迹，他们带给我们感动，带给我们力量，带给我们前进的动力，感恩那些人生中为我们带来感动的人们！
下面为大家带来一些超级感人励志故事，让我们在感动中激发自己的潜能，去勇敢造梦，去勇敢追求……
篇一《一生定要美丽一次》600字
生长在非洲荒漠地带的依米花，默默无闻，少有人注意过它。许多旅人以为它只是一株草而已。但是，它会在一生中的某个清晨突然绽放出美丽的花朵。
那是无比绚丽的一朵花，似乎要占尽人世间所有色彩一样。它的花瓣儿呈莲叶状儿，每瓣自成一色：红、白、黄、蓝，与非洲大地上空的毒日争艳。
但是，它的花期很短，最多只有两天。两天后它就会随着母株一起枯萎，开花意味着它的生命的终结。
在非洲的荒漠地带，植物的生长需要水分，而开花的植物对水分的需求更大。非洲一般植物都有庞大的根系采水，以供自身的水分需求。但是依米花没有根系，它只有惟一的一条主根，孤独地蜿蜒盘曲着钻入地底深处，寻找有水的地方。那需要幸运和顽强努力，一株依米花往往需要四至五年的时间在干燥的沙漠里寻找水源，然后一点点积聚养分，在完成蓓蕾所需要的全部养分后，它开花了！所以在它最美丽的时候，它因耗尽了自己的所有的养分而凋零。
用五年的时间为开一朵花努力，这是何等顽强而心酸的事情。假若依米花生长在水草丰沃的地方，它将会美丽一辈子的，偏偏，它的家乡在荒漠。
这个世界上，万物都有灿烂一回的时候，这是上苍赐给万物的权利。
人要比依米花智慧和理性，人想灿烂一回的理想要比依米花更强烈。但我们却往往没有一生都不屈不挠和努力，在遭遇困难和阻挠的时候，往往接受环境给予自己安排的命运。
人生的道路有几十年，但像依米花那样地勇往直前的岁月真的太少了。用一生定要美丽一次的心情去努力和坚持，每个人都会比现在做得更好！
篇二《假币》900字
终于熬到下课，辰盯住围成一群叽叽喳喳女同学中的老教授，好歹待女娃们散尽，他才跨前一步，把钱递上。这时，辰脑子嗡的一身响，大片空白，他感到一种灭顶之灾的降临，还好还好，老教授点点头，装在上衣兜里。
辰这一夜都没有合眼，那钱是单独交的，万一老教授发现呢？为了进到这家文学院深造，他卖光了所有的药材，没有想到该死的药贩子在交款时夹了三张假币！他已经没有更多的钱了，逼急了才出此下策，但他又怕被识破。同学们个个都是贵胄公子，只有他一个穷孩子，假币的事如果抖落出来，他如何混得下去？
辰决定主动坦白。
次日，辰恭候在老教授上班必经过的路线，见到他说：“老师，昨天交的钱……”老教授立刻板起脸来：“别提你的钱！”
辰魂飞魄散！却听老教授说：“早不交晚不交，偏我揣了你的钱，在市场上走被小偷割了兜。”
啊呀谢天谢地！辰一边偷开心，一边回到教室，这贼其实是帮了我呢，辰想。
兴奋之后，辰又陷如苦恼。毕竟老教授损失了恁多钱，并且直接怪他学费交的迟！想到老教授总穿一件皱巴衣服的寒酸样，他心里就凉了。辰想，好好努力吧，非出人头地不可，有朝一日我加倍报偿这位善良无辜的老人。
辰勤学苦作，不断写出好文章，老教授时常当众夸赞。每当这时，辰就暗自道：等着，老师。
学期满了，辰交了大运，一步登天，阔步文坛，名声大得吓人，辰从此再也不愁没钱。
辰依然惦记着那可怜兮兮的老教授，该彻底了结这块心病了。他为老教授准备了一万现金，专程来到北京。
老教授高兴：“学生出了大名，不忘师德，这就好”
吃饭时，辰鼓足全部气力，向老师认错：“老师，我交给你的两千元学费中，混着三张该死的假币……”他眼圈红了，并结巴起来。老教授哈哈大笑：“三张假币你还没忘哪？在，我留着呢，如今积什么的都有，我积几张假币有何不可。”说着从一本影集中取出了当年的三张假币。
“老师，您不是说被贼给偷了吗。”辰目瞪口呆。
“假话，兴你假币就不兴我假话啦？”
“为什么？您当时完全可以拆穿我？”
老教授的脸立刻严峻起来：“揭穿容易，但是我更知道一个山里来的孩子该多艰难，这样做对他产生的后果不堪设想，为了区区三百元灭杀一个人才，吾不值。”
“老师。”辰扑通一声跪了下来，泪流满面。“不回去了。我还要跟您学几年。您一定要收留我！”
篇三《自立、自强、自律》1200字
他出生在一个贫寒的家庭里，面朝黄土背朝天的父母，无法为他提供优越的学习和生活条件。但是他非常懂事，从步入校门的那天起，从来没有跟父母主动要过一分钱。几年之后，成绩优异的他，考上了市里的一所高中，因为学校离家里较远，他只年选择住校。
那天，他带着对父母的思念花9块钱买了一张车票，第一次坐上了返乡的客车。回到家，村里的电工正在收电费，他凑过去瞟了一眼，只见收据上的数字栏里写着一个小小的“5”。谈赶紧从口袋里掏出5块钱，边递给对方，边嗔怪父母的节省。一个月就5块钱的电费，爸妈平时肯定连电视都舍不得看啊。就在这时，电工又递回给他几张零钱。他接过来一数，4元5角钱。顿时，他明白了。原来，父母每月的电费只有5毛钱！他半张着嘴，呆呆地站在那里，一句话都说不出来。他在心里暗暗地算了一笔帐，自己坐车花掉的9块钱，足足可以支付家里18个月的电费！他一个劲地在心里责骂自己，真是个不懂事的败家子！他暗暗发誓，父母的血汗钱只允许挥霍这一次！
回到学校后，他更加节省了。然而，屋漏偏逢连夜雨，母亲因为劳累导致腰椎压迫神经，只能整日躺在床上。一边是卧病在床令他惦念的母亲，一边是来回18块钱的车费，他站在中间，孤立无援，左右为难。终于，他想到了一个两全其美的——办法跑步回家！
学校离家60多里路，他需要跑3个多小时才能到达。每次回家，他都不敢急于进家门，而是躲在村口的大树下，做几十次深呼吸，以免让父母看出是跑回家来的。对于这样的生活，他一直保持乐观态度，甚至还跟同学们分享了自己的心得：慢跑，但不能停，更不能坐下休息，要坚持一口气跑完全程。另外，要少喝水。他的自强，影响着身边同学和朋友。大家不再攀比，而是比学习、比节俭、比上进。曾经有段时间，班里一位家庭条件较好的学生干部，动员自己的父母资助他，打算每月给他200块生活费。要强的他对这种资助虽然感激，却总觉得受之有愧，害怕负了太多的人情债，无法偿还。最后，他坚决不再接受这种捐助。在他的坚持下，那位好心的同学只好放弃了资助。
看到贫寒和瘦弱的父母，他也萌生过辍学的念头。然而，打工期间看到的一幕，让他彻底打消了这个念头。那天收工，已经晚上10点了。他托着疲惫的身子回到工棚，发现好几个人的床头上都放着书，而他们不论回去多晚都要看上几眼，甚至还有两个人在坚持自学考试。在一次闲聊中，一位工友告诉他：“没有知识，永远无法改变命运。光靠打工，挣的永远是辛苦钱。”从此，他坚定了继续完成学业的决心。他勉励自己，不管有多少困难，都要坚强地走下去，不，跑下去。
对，要想冲破眼前的艰难困苦，自己就一定要‘跑’起来！晚自习后，当舍友进入了甜美的梦乡，他在知识的海洋里奔跑；周末，当=同学沉浸在归家的甜蜜中，他在嘈杂的餐馆里奔跑；节假日，当朋友游历于风光秀美的景区，他在满是灰土的工地上奔跑……
他叫闫明强，河南禹州西部山区的一个农家孩子。从家到学校，再从学校到家，两年下来，他一同跑了4000多里。这就是一个农村高中生创造的奇迹。
我们有足够的理由相信，闫明强的成功，绝对不会迟到，因为他怀揣着一颗自立、自强、自律的心，在艰难的求学和人生路上执着进取，一路奔跑！
篇四《你是我兄弟》1500字
夏云和夏虎是两兄弟，夏云比夏虎大了三岁，和所有的兄弟一样，两人在一起也打架，最严重的一次，夏云失手将夏虎的鼻子打伤，挂了好几天的吊瓶才好。但两个人的关系又很好，既是兄弟，又是哥们。
夏云从小学习就不错，自己也像天上的云彩一般爽朗个性。夏虎名字里虽然有个“虎”字，可人却乖巧的像只兔子，长得也极帅气，可惜从小学习就不行，惹得老师们都说他是“气死老师爱死丈母娘”。为了生计，两人的父亲在他们很小的时候就出门打工，夏云是家里长子，干农活成了他放学后的必修课，夏虎瘦弱许多，当哥哥的便尽力照顾。可惜学习上的事情夏云实在没有办法，弟弟学习成绩一直不行，虽然他也努力帮他，但效果不大，小孩子没有耐性，他见弟弟几教不会，也就自顾自的玩去了。
随着两人渐渐长大，小时候的一些不快都已成过往，加上两人都离家远走，相互之间更加知道珍惜对方，每周一次的通话成了不能割舍的必备节目，兄弟两个相互关心，相互鼓励，都希望对方能够过上好日子，两人奔波在外，生活的艰辛可想而知，但在为对方考虑上，却是从来不计成本的。
夏虎初中毕业后上了两年技校就去了南方工厂里上班，那时候夏云还在上大学，夏虎开始拿工资后就给家里人说：“以后我哥的生活费和学费都由我来掏，你们不用管了。”这话并不是说说而已，夏虎真的做到了，直到夏云毕业，每月的生活费和两年的学费都是夏虎付的，每次打电话，夏虎总不忘问哥哥一句：“哥，你还有钱吗，没了我再给你打点过去。”为这事，夏云这个自诩坚强的男人曾在宿舍里偷偷地哭了，他为有这样的兄弟感到高兴。
马上要过年了，两兄弟也早早地订好了回家的票。剩下的几天时间里，两人经常打电话聊天，都希望能早点见到，毕竟有一年时间两人没有见面了。夏云先到家，因为自家住的离镇上太远，过年的时候车也很难坐，等弟弟回来的时候，他便专门借了辆车去镇上接弟弟，可意外，就在这时候发生了。
夏云接到弟弟后，便开车送弟弟回家，一路上兴奋地聊着，完全没有注意危险即将来临，山路颠簸，加上前几天下了场雪，道路更加湿滑难行，夏云小心翼翼，生怕出一点问题，可是突然前面一辆车失控般向他冲过来，他本能地打了一把方向盘，可仍然没有躲过去，脑子里只听见嘭的一声，就什么也不知道了。
夏云和夏虎都受了伤，两人被送往医院后，交警在勘测完事故现场后发现了一个奇怪的地方：夏云开的那辆车被撞的部位正好在车头正中间，而看地上的刹车痕迹，车应该是先向左避闪，然后又突然向右。
按说一般发生车祸时，司机会向左打方向来保护自己，这是人在遇到危险时的下意识行为，而碰撞也一般就会发生在车子右侧，这辆车的碰撞位置根本就不符合常理。
就在大家疑惑不解的时候，一位老交警说道：“这样的情况我以前也见到过，司机开始的时候肯定是下意识地向左打方向，可立即想到副驾驶上还有人，便想着向右打方向来保护副驾驶上的人，可人的反应速度哪有那么快，还没等打好方向，两个车子就撞在一起了，所以这辆车才撞在了中间。”老交警叹了口气：“我上次遇到这种情况就是丈夫为了救怀孕的妻子，可惜车速实在太快，结果两个人都没能活下来。你们去调查一下，出事故的时候，这辆车的副驾驶上肯定有人，希望这两个人运气能好点。”
调查结果很快就出来了，当时坐在副驾驶上的，正是夏虎。
医院里，夏云浑身插满了管子躺在重症监护室里，生命垂危。夏虎虽然伤得也不轻，但好在没有生命危险。听完交警的分析后，夏虎的眼泪就下来了，他懊恼地捶打着自己的胸口，在病床前呼唤着哥哥的名字，希望把他从死亡线上拉回来。
好在苍天有眼，悲剧没有再次发生，在度过了一系列的危险期后，夏云奇迹般地活了下来，他第一眼看到的，是被内疚和病痛折磨得消瘦了许多的夏虎。夏虎哽咽着叫了声“哥”后就再也说不出话来，夏云苍白的脸上扯出一丝微笑：“哭什么，你是我兄弟，为了你，做什么都值！”
篇五《他的列车，开往地老天荒》1600字
1975年，他们从两所不同的大学毕业，来到南方的一个小山村教书。他教数学和体育，她教语文和音乐。由于条件有限，学校便在一间空教室架起了两扇木板，左右边是他们各自的房间，中间是厨房。刚开始，他们都对这种缺乏安全感的生活极为担忧。她有时会做噩梦，尖叫，把他吓醒。接着，两个人都打开床头灯，失眠。尤其是刮大风下大雨时，他们的房间便会滴滴答答地漏水，还时不时发出一些惨重的“咯吱、咯吱”声，就好像踩着碎石子的豺狼要向他们扑来。
他们曾想过要离开这里。每天醒来后，他们几乎同时走进厨房取水。碍于面子，他会让她先洗漱。他站在她的身后，会简单地同她唠几句嗑。
“昨晚睡得还好吗？昨晚我的房间又漏水了。”
她一边洗漱一边回答：“是啊，我的房间也漏水了。”
“我看见你房间的灯又在大半夜亮着。”
这么聊着，时间不觉就过去了很长一段。等到听见第一个到校的孩子嚷嚷：“老师，老师，今天又是我来得最早哦……”他们才意识到要赶紧做饭，不然带领孩子们做早操会来不及。他蹲在灶前，眼睛直勾勾地看着火，火势一旦有减弱的趋势，他就会拼命地往里加柴，然后问：“火，大不大？饭，还有多久做得好？”她拿着锅铲，麻利地在锅里搅来拌去，脸上冒出汗珠：“马上就好，马上就好了，火再大点！”
他们在同一时间相遇，听着同一种声音，在同一个厨房做饭、聊天，教着同样的孩子。他们难以舍弃这些弥足珍贵的东西去远走他乡，相忘于江湖。
“时间会让两个对的人彼此爱上的。”不久，他们习惯点着灯在半夜长谈。他们讨论学生，他们互相聆听对方的心声，他们聊文学，聊往事。每次她谈起自己的父母，就会伤心到哽咽，他就会在另外一个房间安慰她，给她讲笑话。她的母亲在她小的时候，罹患乳腺癌去世。父亲为了供她念书，穷尽大半辈子，好不容易盼到女儿大学毕业，可她却义无返顾地献身教育事业。父亲只好忍着说不出来的痛，默默地支持她。
他说他会永远保护她。1985年的那个中秋之夜，有两个歹徒闯进学校行凶，为了保护她，他在和歹徒搏斗时，被扎了几刀。住院的那几个晚上，他还是忘不了给她讲笑话，逗她开心。他说他一点也不碍事，叫她别哭，她还是一边喂他喝汤一边哗哗流泪。他实在忍不住了，从他第一次听到她的哭声起，就爱上她了。他咬了咬牙，爬起来，一把将她搂在怀里：“可，不哭，我永远会保护你。我爱你！”爱情是个魔法师，自从他对她说过这句话，无论遇到多大的困难或是有多么不开心，只要一想到他，她真的就不再哭，无法想象的坚强。
1986年秋天，他们在学校简单地办了一场婚礼。之后，他们有了一对龙凤胎。
也许上天也会嫉妒人世间的真爱。2002年春天，他们结婚16周年，很不幸，她因为罹患家族遗传性乳腺癌离开人世。
她离开他后，为了把孩子抚养成人，他离开了小山村，在城市找了一份工作，拼命地工作、挣钱。
他对我说11年来他没对任何人提及过他和她的故事。他之所以在列车上和我聊起这件事，是因为他看出了我的不开心。2013年，我第一次失恋。我自始至终都不知道她和我分手的原因。我试想过，不爱是分手最好的理由，但我说服不了自己。于是，我搭乘了这趟由北方开往西南的列车，我想通过旅行忘了她。他指着手上的酥梨：“这个东西，我的妻子特别喜欢吃。”然后，又示意让我看他手中的玫瑰，“我要再送给我的妻子一束玫瑰，我很爱她。”
“哦，这里还有一颗梧桐树种子。我每年都会往她身边扔一颗，我希望它能长得像我，她需要我的保护。”
“这是我今年写下的旅行日记，我到过拉萨、加德满都、黎巴嫩、圣托里尼、里昂等等。我要念给她听，这些都是她最想去的地方。”
“今天是她去世的第11个祭日，我去看看她。”
我想他一定还很爱很爱自己的妻子，就像他和她的爱情故事很长很长。
在贵阳居住的那段日子，我总能在公交车上或是菜市场碰到一对对白发苍苍的情侣，他搀扶着她，她挎着小篮子，两个人笑得特别烂漫，他们在谈论什么，我听不懂，但我猜他们一定是在说：“给我们让座的这个小伙子真不错。瞧，老伴，今天的鸡蛋真是便宜、个大啊。”
篇六《只有你能欣赏我》2000字
第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。”
回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子：“老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。”
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说：“这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。”
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说：“老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。”
说这话时，他发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。”
她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告诉儿子：“班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。”
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……”
这时，她悲喜交加，再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……
笔者一直认为：作为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一点就是要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很高，甚至不允许员工犯错误，有错就“大棒”敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说：“不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。”
的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做“甩手掌柜”，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子“打死”，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好“料”，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
赏识下属、激励员工有时是不需要付钱的，但需要你做有心人，善于发现员工细小的变化和进步，及时进行鼓励，有错误支出来帮他改正，使他们快速与公司一同成长，掌握了这个利器，你就离领导型的管理者不远了。
