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雇佣合同范本

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随着人们法律观念的日益增强,能够利用到合同的场合越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的雇佣合同范本希望能够帮助到大家。

雇佣合同范本

  雇佣合同1

雇主:(以下简称甲方)

雇员姓名:(以下简称乙方)性别:出生年月:

家庭常住住址或通讯处:

联系电话:

户口所在地:省市区/县街道(乡镇)居委会(村)

居民身份证号码

雇员身份证复印件粘贴处

说明:乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》如下,以资共同遵守:

  一、合同期限

第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、工作内容和工作时间

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于(时间)支付。

第七条乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

  四、其他待遇

第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳。

第九条雇佣期间乙方住宿自理。

  五、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

(三)离岗超过三个工作日未归的;

(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;

  六、违约责任

第十三条未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金元。

第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行,本合同自行终止。

  七、争议解决

第十五条因本合同履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

  八、其他

第十六条本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

签订日期:________________

  雇佣合同2

甲方:_________________

乙方:_________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止。

  第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的`岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

  第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

  第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。

  第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

  第七条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

甲方:_________________

代表:_________________

订立日期:____年____月____日

乙方:_________________

订立日期:____年____月____日

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