如何可以让业务员做到定期上交工作总结？

最近发现管理上出现漏洞：业务员不上交工作总结或虚报数字客户信息，如果离职后，是不是让业务员带走了客户？（有客户信息管理系统形同虚设）
发放工资绩效制度：5号发绩效 20号发工资
五个区域分公司：北京/上海/广州/深圳(总部)/义乌
业务员月工作总结统一月底发送到深圳总部，可业务员总是不按时or直接虚报，或者不交。