2017学习忠实洁净担留神得领会
权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。下面请看小编为大家整理的学习忠诚干净担当心得体会，一起来看看吧。
2017学习忠诚干净担当心得体会1：
想要落实全面从严治党，就必须抓好思想建党这个根本。重视思想建党，树立共产党人的理想信念，是我们党的优良传统和政治优势。全面从严治党，首先要抓好思想建党这个根本，保持锤炼党员干部品行常态化，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。想要抓好思想建党这个根本，必须从以下几个方面着手。
一是要强化思想理论教育。理论上的清醒，带来政治上的坚定。要引导广大党员干部加强学习党的思想理论，静下心来读原著，用心体悟原理，只有理论上清醒了，才会把理论当成信仰，政治上才会坚定，进而提高境界，补足精神之“钙”，夯实思想之“基”。
二是要强化自省教育。要引导广大党员干部对照全面从严治党的新要求，认真审视他们的思想灵魂、政治定力和在大是大非面前的实际表现，进而提高警觉，防微杜渐，防止思想滑坡，做对党忠诚、做人干净、敢于担当的党员干部。始终以先进为榜样，以贪腐为警戒，在与先进模范的对比参照中自查、自励。
三是要强化思想道德建设。有德者必有追求，无德者难有底线。要引导广大党员干部把加强道德修养作为人生必修课，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以道德的力量赢得人心、成就事业。
2017学习忠诚干净担当心得体会2：
开展“讲看齐、见行动”学习讨论，抓好领导干部这个“关键少数”至关重要。各级领导干部只有“把自己摆进去”，带头学习研讨，带头听取意见，带头查找剖析，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，才能做到认识高一层、学习先一步、查找问题深一着、解决问题好一筹，形成上行下效的整体效应。
“把自己摆进去”，要切实承担起管党治党的主体责任和监督责任。各级党组织只有切实担负起主体责任，才能发挥领导核心和战斗堡垒作用。各级领导既是“讲看齐、见行动”活动的组织者和推进者，更是参与者和践行者，领导干部要责任担在肩、行动走在前，带头严明党的政治纪律、加强和规范党内政治生活、织密扎牢党内监督之网、加强政治文化建设、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实承担起“第一责任人”的责任。监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。纪委只有坚守监督执纪问责的定位，才能全面履行党章赋予的职责。党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。“把自己摆进去”，是领导干部发挥党组织的主体责任，自觉接受党内监督，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当的必然要求。
2017学习忠诚干净担当心得体会3：
当前，各地都在奋力践行“两山”理论、争当绿色发展先锋，需要一大批忠诚干净、担当实干的铁军。这样一支铁军，要有亮剑的勇气、改革的锐气、破难的豪气、担当的底气。作为组织部门，就是要立足于自身的职责，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，给他们加油打气。
第一，要让敢于担当者有“好舞台”。建立完善科学的考评机制，注重在急难险重任务、重大事件和关键时刻等一线考察干部。树立鲜明的用人导向，坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，把合适的干部选配到合适的岗位上，激励干部撸起袖子加油干。注重把能力强、敢担当、讲规矩的干部选拔到“五水共治”“三改一拆”等主战场上。对在“三改一拆”“五水共治”等主战场上敢于PK、敢于亮剑、敢于负责、表现优秀的干部，高看一眼、厚爱三分，及时表扬，优先提拔重用，让有为者有位，让敢于担当的干部有更好的舞台。同时，要让不敢担当者失去站台，进一步畅通干部“下”的渠道，对那些困难面前当逃兵、关键时刻撂担子、占着位子不干事的干部，坚决调整，大力处置，全力营造“干快干慢不一样，干好干坏不一样”的浓厚氛围。
第二，要让敢于担当者有“硬后台”。鼓励干部改革创新，轻装上阵，需要细化“容错免责机制”，允许干部在“试错”中“试对”。作为组织部门，要立足于自身的职责，在区分不违法违纪、明知故犯的前提下，给敢于担当者竖起坚强后盾。在干部考察评价时，对那些坚持原则、敢于担当而得票不高的干部，对那些敢于探索创新、不为私利而出现失误的干部，要深入分析、综合考虑，该免责的免责，该表彰的表彰，该提拔的提拔。不但要旗帜鲜明地褒奖、鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持、保护担当者。对因攻坚破难、改革创新而触动他人利益，受诽谤、诬告、打击的，要理直气壮的站出来给他们撑腰，严肃查处诽谤和诬告等行为，保护担当者，不让敢于担当的干部流汗又流泪，形成“组织为干部担当、上级为下级担当”的浓厚风气。
第三，要让敢于担当者有“服务台”。组织部是党员之家，干部之家，人才之家，要充分发挥“家”的作用，落实好干部激励、关爱举措，让他们在逢山开路、遇河架桥、冲锋一线时有“店小二”，有“服务生”。来时热情招待，谈心鼓劲;走时热情相送，记得诉求，帮助解决因难。要坚持回访制度，主动深入一线了解情况，为干部创造更好的生活和工作环境，让干部攻坚破难更有激情。要强化对干部的能力素质保障，加强对干部的教育培训，提升干部的担当水平，使每名干部头脑更灵更有办法，肩膀更硬更有力去担当。特别是要抓好党性教育，让敢担当的干部更讲政治、守纪律、懂规矩，增强对党忠诚的意志力，为民服务的执行力，廉洁自律的自控力，做到既“硬”又“净”无畏担当。
