煤监局安技中心2017年党建任务要点和重点任务方案

煤监局安技中心2017年党建工作要点和重点工作计划_党建工作要点和重点工作措施

2017年党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大，x届六中全会精神和xx省第十四次党代会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以迎接党的十九大和学习贯彻落实党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“两学一做”教育活动为抓手，突出夯实共同思想基础、提升技术服务发展水平、打造坚强战斗堡垒、锤炼担当有为作风、压实管党治党责任，抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，不断提高党建工作水平，为做好煤矿安全技术支撑工作提供坚强保证。

一、2017年党建工作要点

（一）加强思想政治工作，全面提升党员政治素质，牢固树立“四个意识”

1.继续抓好政治理论学习，提升党员队伍政治素养。继续深化学习近平总书记系列重要讲话精神、党的x届x中、x中、x中、六中全会精神，强化党章党规党纪特别是“两准则、三条例”的学习贯彻。认真学习宣传贯彻党的十九大精神。要结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断根据新的文件精神要求和学习内容的增加进一步调整完善中心支部党员学习计划，强化集中学习研讨和个人自学的落实。中心支部委员会将加强检查，定期对党员的学习内容、学习笔记、学习心得、研讨发言提纲等学习情况进行督促检查，保证学习“入脑入心”，取得实际效果。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据省局制定的《“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》和《2017年局党组中心组学习计划的意见》，进一步明确目标要求，编制《2017年安技中心党支部学习计划》，细化措施，制定年度学习教育计划。认真组织开展中心支部创建的“学要入脑入心，做要践行见效”及“迎接十九大，做合格党员”为主题的活动，深化党性教育，引导党员干部践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。按照省局有关文件精神，组织开展“两先一优”表彰活动，根据党员表现和发挥作用情况，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者，争当先进基层党组织，举荐党员先锋示范岗的事迹。

3.切实加强思想教育和文化建设，建立和谐、团结、奋进的党员队伍。一是加强党内政治文化建设，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，养成良好的政治文化涵养，建立风清气正的政治生态。二是深化精神文明创建，弘扬社会主义核心价值观，积极开展群众性文化创建活动，开展评选道德模范、“身边好人”活动，开办好“道德讲堂”；高度重视选树先进典型，做好“党员示范岗”工作。三是发扬我党政治思想工作光荣传统，进一步建立完善交心谈心制度，倾听群众呼声，对出现的问题有针对性地加强思想教育引导，及时化解不良情绪，努力让党员、群众团结在党支部周围，凝心聚力共同完成中心工作任务。四是加强红色基因教育，充分利用xx红色资源优势，就近组织党员干部到省内有关教育基地接受红色基因教育，开展主题鲜明形式多样的八一起义、秋收起义、井冈山根据地创建xx周年系列纪念活动，大力弘扬井冈山精神、苏区精神，让红色文化成为中心党员干部团结一心、干事成事的强大精神动力。

（二）严肃党内政治生活，强化党员组织观念

4.进一步规范和严肃党内政治生活。一是按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，进一步规范民主生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，尤其要组织好党课学习教育，支部委员会每位委员都要结合实际讲党课，选题切合时政和学习教育要求。二是进一步规范落实民主生活会制度，充分利用好民主生活会批评与自我批评这一武器，起到团结、提高的作用。三是认真落实谈心谈话制度，进一步促进干部群众思想统一、认识提高、队伍稳定，进一步密切干群关系、党群关系。四是要开展好“党员活动日”、“今天是我的政治生日”主题活动，不断增强党员政治意识、纪律意识、大局意识。

5.强化党内监督。一是认真落实《中国共产党党内监督条例》，自觉履行监督职责。积极探索党内监督的有效途径，重点抓好党内监督执纪“四种形态”的实施，充分用好第一种形态，通过述责、约谈、诫勉谈话，工作考核等来强化监督，有效开展党内批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是继续推进政务公开，推进行政权力阳光运行。

6、强化党支部建设一是围绕做好煤矿安全生产技术支撑这一中心工作，继续推进“党建+”理念，深化“连心、强基、模范”三大工程，认真落实《加强省直机关党委支部工作的意见》和《省直机关党支部规范化建设规程》，努力建设规范化示范党支部。二是贯彻从严管理党员的要求，建立党员管理名册台账，抓实党员组织关系管理、党费管理等重点工作，防止出现失联党员；做好党员发展工作，加强对入党积极分子、建党对象培养，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。

（三）深入推进中心作风建设，着力营造风清气正的政治生态

8.切实加强纪律建设。加强党风党纪教育，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，自觉维护党中央权威，严格遵守组织纪律，做到“四个服从”，始终与省局党组保持高度一致，保证政令畅通。坚持把纪律挺在前面，积极运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育，对违纪问题，严肃依纪处理。

9.持之以恒落实中央八项规定精神，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚持不懈反“四风”，继续整治“四风”问题和“不严不实”问题，盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，推动作风建设向规范化、常态化发展。一是组织开展厉行节约活动,重点严控差旅费、住宿费、招待费和汽车费等相关费用。二是开展“庸懒散”问题的专项整治，强化工作秩序、工作纪律和日常管理，增强队伍的凝聚力和战斗力。

（四）深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，着力把纪律和规矩挺在前面

10.完善和落实党建和党风廉政建设责任制。一是要全力以赴抓党建，班子成员要落实党建“一岗双责”和严格从严治党责任。二是按照《中国共产党问责条例》和省局党组落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见，推动“两个责任”延伸落实到位，把从严治党各项任务落到实处。

二、2017年党建重点工作计划

针对党建工作要点，制定了2017年党建重点工作计划，具体如下：

（一）一季度：

1．开展“学雷锋活动月”活动，走进西湖区福利院看望孤寡老人；

2．组织2次党课学习，内容分别为：一是学习中央纪委第x届七次会议精神和习近平总书记在中纪委x届七次会议上的重要讲话；二是学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；

3.组织全体党员和积极分子集中学习《全国安监系统党风廉政建设工作会议》精神；

4.组织观看《打铁还需自身硬》反腐纪录片上、中、下集。

（二）二季度：

1.开展中心支部创建的“学要入脑入心，做要践行见效”主题活动，推进“两学一做”学习教育深入开展，充分利用安全检测检验和安全培训两项主要业务岗位，树立党员先锋示范岗，充分发挥党员模范带头作用。

2.传达学习省局党风廉政建设工作会议精神，并结合实际，开展党风廉政建设座谈，交流思想，谈认识、谈想法、谈做法；

3.召开班子民主生活，深刻反思违反中央八项规定精神和总局巡视“回头看”检查反馈意见存在的问题，做好批评和自我批评工作；

4.组织党课学习，学习《准则》和《条例》。

5.开展“今天是我的政治生日”党日活动。

（三）三季度：

1.组织学习习近平总书记关于《党风廉政建设和反腐败斗争》的重要论述、习近平总书记关于《加强党的建设、从严治党》的重要论述等廉政教育为主题的党课；

2.继续推进党员先锋示范岗活动，开展“亮身份、树形象、起作用”为主题的示范创建活动，在各自工作岗位上努力“践行见效”，以实际行动迎接党的十九大召开；

3.依托本省丰富的红色教育资源，作好纪念革命根据地成立xx周年的党员教育活动；

4.道德讲堂党课活动。

5.开展“今天是我的政治生日”党日活动。

（四）四季度：

1.组织党课学习，深入学习贯彻十九大会议精神；

2.开好班子民主生活会，作好民主评议党员工作；

3.开展“今天是我的政治生日”党日活动；

4.组织优秀学习心得千字文评选和优秀微型党课评选活动。

延伸阅读：

2017社区党建工作计划

一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。

二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。

三、“党建共建协议”深化社区党建工作内容。在社区在建立党建联席会的基础上，积极主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式，开展“八联”活动。即：思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。通过活动的开展，使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来，实现资源共享互动双赢。

四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

五、“党员五卡教育管理”，创建党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用，社区党委建立了“五卡”教育管理机制，即“情况登记卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。

六、“楼宇文明促进员”，延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题，以管好自家事，关心楼道(院)事，参与社区事为目的，在小区43栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。社区党建工作计划篇三

去年，社区充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，完善党员教育管理和动态管理，特别是流动党员实行了动态管理，对辖区内非公有制企业党员及党组织建立情况进行摸排等方式，延伸桥头社区党群工作网络，新建三家非公有有制经济组织，加强桥头社区党组织规范化建设，强化社区组织功能，积极推行社区党务、政务公开，努力提高社区党支部领导社区工作的能力。20xx年，党建工作要加强打造特色亮点，通过创奖牌来创特色、创品牌，在老百姓中得到好评。

20xx年，桥头社区党建工作要以提升原有特色为依托，将代表性的奖牌荣誉进行归类，以点扩面，总结提升，将一到两个特色工作做“细”、做“实”、做“精”。重点从两个方面开展党建工作。一是要整合社区资源，依托辖区单位共驻共建，推行社区党组织“网格化”管理，构建“社区党支部-小区党支部-楼栋长党代表”的组织体系，充分利用非公有制企业党组织、业主委员会、物业公司、楼栋长党员代表，联系辖区单位三水厂、八水厂、南郊公园、线材厂、新开铺小学党支部共驻共建。二是组织搭台，党员唱戏。社区老党员较多，党龄长、积极性高，社区党支部应充分利用这些老党员，开展“党员在身边，服务在眼前”，“结对送服务，志愿服务进社区”等各项党员服务活动，将市级党员服务示范中心的影响力扩大，落到实处。社区党支部建立困难党员、老年人、儿童、困难家庭、残疾人等具体名册和工作台账，明确帮扶对象，期限，成立党员志愿队，青少年志愿队，辖区单位志愿队等服务分队，结对帮扶，切实为群众办实事，做好事。

20xx年，桥头社区党建工作将按照街道党委的统一部署，结合社区实际情况，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任、求实效，为广大居民办实事、做服务、作贡献、创特色、争品牌，力争推动桥头社区党建工作迈上新台阶。

阅读拓展：

党建工作计划

20xx年是“xx”发展的第三年，是中国共产党成立xx周年的喜庆之年。党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和温宿镇党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，认真按照《党建办公室领导及工作人员分工的通知》文件精神要求，努力完成领导交办的各项工作。

一、推进“三级联创”活动的深入开展。“三级联创”是温宿镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领基层工作全局的一项根本性举措。明年将认真按照地区、县关于“三级联创”工作的部署，深入开展我镇“三级联创”工作，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新。为此，镇党委明年将继续坚持以镇带社区（村），分类指导，对后进村采取党建领导小组重点帮教，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进社区（村）进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态社区（村）加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。

二是继续确立领导干部联系党支部责任点制度， 12名党政领导每人落实一个社区（村），具体进行工作指导。党委书记重点帮扶一个困难村支部，通过加强基层干部的教育和引导，拓宽了发展思路。

三是制定了“五好”支部考核制度，与全镇9个社区，个（村）签订了目标责任书，实行定期督导，并纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。

二、积极开展党建示范点创建活动。

明年将继续开展党建示范点创建活动，在深入调查研究的基础上，立足实际，认真制订党建工作典型示范点的培育工作方案，明确工作目标、责任、步骤、措施、时限，把任务分解具体，做到活动有方案、内容、措施、效果、总结等资料；在全镇范围内扎实开展党建工作示范点结对共建活动，开展广泛的合作交流，每季度至少开展一次互帮互助活动，着力在“组织共建、党员共管、资源共享、事业共创”上做文章，实现互帮共促双赢；及时总结提炼典型经验做法，通过召开现场会、印发典型材料、报送信息等方式广泛宣传推广示范点和亮点的经验、做法，发挥示范、引导、带动和辐射作用，以点带面，达到共同提高、全面发展的目的；同时，根据“五个好”目标要求认真提炼、总结经验，特别要突出典型、特色、成效，形成高质量的党建工作典型经验材料；建立督促检查机制，把党建工作示范点的典型培育和推广工作纳入党建工作目标责任考核内容，坚持每季度自查一次。镇党委每一个月组织考核验收一次，将开展党建工作示范点活动与开展“创先争优”活动结合起来，实行动态管理，落实奖惩措施，对工作主动、效果明显的，给予表彰奖励；对工作滑坡、起不到示范带动作用的，给予通报批评，并限期整改。

三、继续推进“四知四清四掌握”工作机制。

1、细化责任，明确分工。明年，温宿镇将继续深化落实《温宿县推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案》文件精神，认真研究充实《温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”领导小组》工作机制，明确各村（社区）联系点领导是组织、督查、协调各单位开展工作的第一责任人，镇党委与各村（社区）党支部层层签订了落实“四知四清四掌握”工作机制责任书，研究制定了温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制实施方案，温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制奖罚配套措施，同时，定期召开专题例会，对各单位工作中存在的问题进行集中调研，并制定整改措施，以确保此项工作整体稳步推进。

2、强化制度，落实保障。认真落实“七项制度”，保证“四知四清四掌握”工作机制有效运行。村（社区）联系点领导和联系点干部在做好本职工作的同时，经常深入各自联系点检查指导联系点的社会稳定工作，及时掌控联系点的稳定情况。要求联系点领导每年至少为联系的村（社区）解决不少于2件热点难点问题，要求每个片区干部对每个居民家庭进行详细摸底登记，每天入户都要详细如实地登记入户手册，及时了解和掌握片区居民的动态情况。定期召开宗教人士例

会和退休干部、三老人员、人大代表、政协委员代表座谈会，了解社情民意，掌握敌情、社情和舆情。继续坚持每周召开（《将改革进行到底》观后感：用尽责担当回答时代之问_将改革进行到底观后感）一次研判会议，对片区干部在入户走访中发现的问题和一周入户掌握的情况进行集中会诊、研究、分析、判断，及时掌握和处置一些苗头性问题。对工作认真负责的片区干部在红旗台张榜表扬，对工作责任心差、应付差事，导致责任片区出现问题的片区干部在曝光台通报批评。

四、重视监督，狠抓落实。明年继续狠抓重点人员的监督管理和帮教转化工作。继续从镇上抽调政治素质好、工作能力强的干部积极配合县工作组进驻到村（社区）重点人员家中，与他们同吃、同住、同劳动，对他们进行思想帮教工作，切实解决他们生产、生活、就业和经济发展中遇到的各种困难，有效促进重点人员的思想转化。每季度举办一次村（社区）责任片区干部落实“四知四清四掌握”工作机制知识竞赛和技能大比武，对表现优秀的片区干部给与一定的奖励，并在全镇进行通报。坚持每周一检查，每月一通报，镇党委贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制领导小组办公室每周定期或不定期对各村（社区）工作开展情况进行一次检查，每月进行一次集中督查，并将督查结果和排序情况在全镇通报，有力地促进了工作的稳步推进。还可以把干部落实“四知四清四掌握”工作机制情况的考核与干部平时考核、年度考核相挂钩，明确规定全年有6次以上督查考核成绩优秀，且“双语”合格的干部在年底考核中可直接评为优秀，在督查考核中有2次不合格的干部由镇纪委和党建办进行诫勉谈话，连续三次督查考核不合格的干部，年终考核定为不称职，对在督查考核中，工作明显滞后或出现问题的单位和片区干部进行严肃处理，追究责任。

五、认真落实共驻共建工作

1、及时调整充实领导机构。根据辖区单位领导班子调整实际，及时召开会议，研究调整了共驻共建领导小组，根据《选派社区第一书记制度》，研究调整共驻共建领导小组，形成党支部主管，党员服务站主抓，共驻共建全员参与，密切配合的领导机制，实现了共驻共建全覆盖。

2、集合实际制定共驻共建方案计划。结合基层组织建设年“三化”建设要求及当前维稳工作形式，研究制定了“共驻共建实施方案”和“工作计划”，把公民道德教育、离退休干部“四就近”、婚育新风进万家、信访、治安巡逻、百日文化广场活动纳入其中，力争达到民生服务联办、精神文化联建、计生服务联抓、思想工作联做。

3、明确责任，扎实开展共建活动。按照“资源共享，共驻共建”的要求，与辖区共驻共建单位签订了责任书，并将共驻共建单位拓展到个体工商户。