2017年党风廉政建立调查报告集锦
以源头防腐为重点，抓好执行各项规定的落实。下面是小编整理提供的党风廉政建设调查报告范文，欢迎阅读参考！希望大家采纳！更多相关信息请关注的栏目！
篇一
按照县委、县政府、县纪委的统一部署安排，我局2017年的党风廉政建设工作紧紧围绕环境保护中心工作，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，通过规范行政行为，简化办事程序，优化软环境建设等，使全局广大干部职工的思想觉悟、政治素质、业务水平和拒腐防变的能力都得到了大幅度提升，有效保障全县环境保护事业的健康发展，现将相关自查情况报告如下：
一、党风廉政建设自查情况
(一)精心组织，严格落实党风廉政建设工作
1.落实党风廉政建设责任制。成立以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导组，建立了“支部统一领导、班子成员相互监督、科室各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制，对党风廉政建设工作责任进行分解，明确党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，层层抓好落实的工作格局。
2.班子成员带头廉洁自律。班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，班子成员认真落实“一岗双责”责任制。在具体工作中，局党支部坚持定期研究、布置党风廉政工作，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一安排，统一落实、统一检查，相互促进，共同发展。
(二)以源头防腐为重点，抓好执行各项规定的落实
1.落实领导干部个人重大事项请示报告制度和廉政谈话制度，坚持做到重大事项请示报告，全年没有出现个人重大事项违规问题的行为发生。严格开展廉政谈话制度，积极开展谈心活动，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，自觉接受群众的监督。通过相互谈话谈心，消除了隔阂，进一步增进了班子的团结，增进了干部间的相互了解。
2.严格责任落实。对机关招待费超标、公车私用、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠正。在执行中没有公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，也没有滥发津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况发生。
3.抓好例行节约管理工作。从机关日常管理入手，严肃财务管理，日常开支实行事前申报、事中控制、事后把关的方式，有效地减少了机关公务开支。同时也规范机关内部管理，推动了各项工作正常开展。
4.严格控制机关会议和活动。除正常的工作例会、学习会议外，机关尽量压缩会议时间，保证了机关正常工作秩序，为提高为民办实事效力提供制度保证。
(三)以提高思想为目标，抓好干部职工的学习教育工作
加强思想教育是抓好党风廉政建设工作的基础，我局积极抓好党风廉政教育工作，把较大精力放在讲清道理、抓好教育、打好招呼，立足于思想防范，不断增强全局干部职工反腐倡廉的自觉性，在思想上筑起拒腐防变的长城。同时，组织班子成员带着环保热点难点问题，深入企业、深入工作第一线，研究我县环境保护与经济社会发展的关系，增强环境保护的系统性和前瞻性，真正解决经济发展中的环境问题和一些关系群众生产生活的环境难题。
(四)以政务公开为依托，促进党风廉政建设上水平
1.强化政务公开制度
(1)严格执法权限，严格执法程序。严格按照“政务公开、职权法定、程序合法、实用公正、节约高效、文明执法”的标准开展执法工作，提高行政执法工作人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。今年以来，共开展日常环境监察1881次，对260家排污单位定期环境监察，对不符合环保要求的企业下达环保违法行为告知书500余份，立案查处环境违法企业117家，处罚金额417.5万元，对69家企业下达限期改正通知书。投资100万元，建成智慧环保管理平台，对全县38家涉水排放企业全部安装污染物自动在线监控设施，实施设备运行维护第三方运营公司管理，保证在线监控设施正常运行。组织环保联合镇街执法行动45次，联合县公安局治安大队集中行动31次，依法取缔1家非法化工项目，查处1家非法电镀项目，取缔小炼油、小炼铅等“土小”项目38个，移送县公安局刑事案件3起，移送治安案件1起;移送县法院强制执行47起，强制执行环境违法企业17家。(2)履行法律法规赋予的行政审批、行政许可职能，增强管理服务意识。充分发挥环境影响评价制度在宏观经济调控中的作用，严把环评审批关，切实地做到“把关不设卡，服务不添乱”，涉及环保审批的六项行政许可均报请政府批准并把相关事项进行公示。2017年完成环评审批项目261家，验收24家，对29家企业进行了环境应急预案备案，帮助17家企业完成危险废物转移，不存在越权审批、降级审批行为。
2.落实首问责任制
实行首问(首办)责任工作登记制度。全局各科室工作人员对服务对象，通过来访、来电话咨询、反映问题、投诉或举报等问题，实行首问责任工作登记制度，全程抓好跟踪落实，起到了各科室业务分工、明确职责，接受询问、解答、办理的首问作用，对解决行政不作为，增强工作透明度起到了促进的作用。
3.完善服务承诺
(1)开展“四四服务”活动。“四变”变工作作风，变检查为指导，变坐等企业上门到为企业上门服务，变上访为下访。建立并实行以“四声”(来有迎声、问有答声、走有送声、办事结果有回声)、“四心”(热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助)、“四快”(受理快、转办快、处理快、恢复快)、“四办”(大事急事优先办、份内事认真办、份外事协助办、难办事设法办)服务准则，努力提高了工作效率和服务质量。
(2)悬挂行政机关问责事项、方式和工作承诺，实事求是向社会和服务对象做出服务承诺。向社会公布环保投诉热线电话12369，做到24小时有人接听，真正做到“事事有着落，件件有回音”。到目前，查处环境信访案件718件，处结率99%。
4.推进限时办结制
(1)严格执行法定限时，最大限度缩短建设项目环保行政审批时限。环境影响报告书12天、环境影响报告表6天、环境影响登记表2天内办结;建设项目竣工环境保护验收5天内办结。
(2)认真贯彻落实县人民政府关于做好和推进全县2017年重点建设项目和25项重点工作的决策部署，按时限上报县委督查室、县政府督办科。
(3)严守工作纪律，各科室、班子成员设置ab角制，确保相互补位，积极推行工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常，确保群众办事能及时找到相关人员。
(五)以防治腐败为重点，开展廉政风险防控管理工作
我局高度重视廉政风险防控管理工作，将廉政风险防控管理列为“一把手”工程，制定了《廉政风险防控管理的实施方案》，加强组织领导和督促检查，定期研究解决重大问题，对因查找风险点走过场、制度措施不到位，导致腐败问题发生，或发现有隐瞒、规避廉政风险点的，按照责任追究有关规定，追究相关责任人员和领导的责任，增强了干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险的目的。
二、存在的问题
(一)对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识和新的工作思路。
(二)制度建设仍需加强，在如何与环境保护业务工作实际相结合方面要进一步探索和实践
(三)对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。
三、下步工作措施
开展党风廉政建设以来，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力的促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但还有一些方面有待进一步提高和改善，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取措施全力抓好落实：
(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识
坚持学习制度，采取集中学习和自学的方式，使每名干部职工了解掌握党风建设的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
(二)加强监督检查，贯彻落实好廉政准则
把贯彻落实《廉政准则》纳入每年局机关科室年度考核的重点内容，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，使《廉政准则》这条高压线内化为财政干部的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
(三)认真整改落实，自觉接受组织和群众监督
对照《廉政准则》8个方面52条行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。
篇二
一年来，××乡在县委、县政府、县纪委的统一领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加大违纪案件的查办力度，耐心做好群众的来信来访工作，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风。现就今年来的党风廉政建设自检自查报告如下：
一、加强组织领导，明确考核目标，全面落实党风廉政建设责任制
乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现年初有部署、年中有检查、年底有考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。督促乡领导班子特别是党政一把手认真抓好反腐倡廉建设工作。
为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，乡党委政府研究制定出××乡基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以党委文件形式下发到各党总支、党支部。年初，乡党委书记与乡党政班子成员、各村党总支书记、站所支部书记签订党风廉政建设责任书33份，严格落实党风廉政建设责任制。各班子成员对挂联村、分管站所的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自调度，重要案件亲自督办，做到党政齐抓共管，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实。要求各级党组织和党员干部要认真贯彻落实，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部将进行责任追究。同时，重视考核结果的运用，切实把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为基层党组织评先评优的前提条件。
二、加强教育引导，营造党风廉政建设良好氛围
在全乡范围内推行“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，以《廉政准则》为主线，以《党章》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《公务员法》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪党规为主要内容的学习活动。“一块黑板”就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达等。“两面教育”就是一方面大力宣传党员干部先进事迹，弘扬优秀党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，积极开展创先争优活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向;另一方面以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，通过警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。“三种载体”就是以农村干部现代远程教育、文艺汇演·、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，健全流动党员的网络化管理，加强乡文化站、村级文化活动场所建设，充分利用少数民族语言编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品，开展丰富多彩的廉政文化活动。今年以来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训6期450余人次，撰写学习心得体会80余篇，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识;组织观看廉政教育电教片6次;干部职工谈心80余人次。
三、完善制度建设，进一步转变干部作风
乡党委政府高度重视作风转变年等各项政策法规的贯彻落实，结合我乡实际，制定具体方案，把任务细化到单位、到部门。各单位认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。一是坚持以制度建设为保障，严明纪律，强化管理，在约束干部职工行为规范中改进作风。我乡及时成立作风“作风转变年”活动领导小组，制定××乡“作风转变年”实施意见，进一步明确干部职工工作职责，严明工作纪律，不断吸取以往好的做法和成功经验，健全完善工作、会议、学习、财务、公务接待等管理制度，坚持用制度管权、管事、管人。同时，通过党务、政务宣传栏、网络、手机信息等方式向群众公开，在方便群众办事的同时广泛接受群众监督，确保干部作风转变规范化、长效化、制度化，始终保持良好的精神风貌和严谨的纪律作风开展各项工作。二是坚持以思想政治教育为基础，勤学善思，知行合一，在提升干部能力素质中检验作风。加强对中央“八项规定”及实施细则和省、市、县委及乡党委实施办法的学习，把学习贯彻规定与学习贯彻党的十八大精神结合起来，与学习贯彻《党章》结合起来，引导广大党员干部深刻认识新形势下加强作风建设的极端重要性，真正把贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定内化于心、外化于行，成为自觉行动。通过加强政治理论知识的学习，认真组织开展宗旨意识教育、群众观念教育和廉洁自律教育，使广大干部职工认真查找自身存在的差距和不足，做到学以致用、用以促学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、领导发展的本领、创造业绩的行动，以新的作风实现新目标和新任务。三是坚持以强化宗旨意识为核心，深入基层，为民解忧，在密切党群干群关系中锤炼作风。坚持为人民服务的宗旨，着力解决事关群众切身利益的突出问题。着力解决服务不到位、质量不高、办事拖拉等突出问题，持续关注民生、化解民忧、凝聚民力、促进民和。一深入群众。通过深入群众、深入基层认真了解群众的新需求和新期盼，以服务群众的能力是否有新提升，产业建设是否有新发展，工作效率是否有新增强，人民群众满意率是否有新提高作为检验和评判作风转变成效的标准，切实解决群众关心、关注和基层反映强烈的突出问题。利用驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。目前，共夜访群众510余户次，帮助群众解决困难和问题320余件。二普惠群众。坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起。针对当前持续干旱带来的人畜饮水困难及春耕生产问题，各职能部门都能够采取切实有效措施，认真加以解决。同时进一步完善乡便民服务中心建设，进一步扩展为民服务范围和事项。据统计，到今年11月底，全乡共受理升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务280件，办结275件，办结率达97%以上，共解答群众咨询480人次，为群众节省办事经费3.2万元。
四、加大监督力度，充分发挥职能作用
一是继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有农业直贴“一折通”发放情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、重点村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、新农合收缴及发放情况、新农保收缴及发放情况、群众事务代办制代办员基本情况、抗旱救灾专项资金使用情况、招商引资和向上级争取资金情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。
二是以制度为保障，以民意为导向，深入推进党务公开工作。成立党务公开工作领导小组，下设党务公开办公室，健全“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督、群众积极参与”的工作机制，细化量化工作任务，逐级开展工作。制定《××乡党务公开工作实施方案》，明确党务公开程序和内容，详细制定乡党委、站所党支部及村委会公开目录。在乡党委及各村党总支、站所党支部共设立30个党务公开栏、26个党务公开信箱，公布监督电话、电子信箱，方便群众咨询、监督，及时收集、整理和反馈党员群众意见建议。截至11月底，全乡通过各种方式已公开信息450余项，收集群众意见90余条，现场为群众解答有关问题380余个。
三是认真组织开展领导干部报告个人有关事项工作，及时召开乡科级领导干部会议，组织学习了文件，明确相关要求，涉及报告人员包括乡党委书记、乡长1人，乡人大主席1人，乡党委副书记3人，乡纪委书记1人，副乡长4人，乡派出所所长1人、派出所副所长1人、乡司法所所长1人。其中，正科级领导干部5名，副科级领导干部8名。17名填报人员中有中共党员12名。经梳理，17名领导干部本人均无因私出国(境)证件及因私出国(境)情况，配偶及子女无被司法机关追究刑事责任情况，配偶及子女无在国(境)外从业的情况，子女也无与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚的情况，17名领导干部收入清楚实事求是，也未参与经商办企业行为，本人、配偶、共同生活子女房产情况清楚。
四是扎实做好村干部任期和离任经济责任审计，保障村两委换届工作顺利开展。为切实加强农村党风廉政和基层组织建设，配合做好村委会换届选举工作，我乡于2月底至3月中旬全面开展对村级财务清理和村干部任期届满审计工作，经审计，全乡17个村民委员会总收入为5702161.64元，总支出为5471175.46元。“一事一议”筹资筹劳程序规范，资金收取及上级拨款主要用于本村基础设施建设，未发现违纪违规行为。村小组由各村委会负责清查，在审计过程中发现，村组财务大多没有任何资金来源。通过离任审计，逐步规范我乡村级集体资产和财务管理，防止由于村干部的更换而造成集体资产的流失和浪费发生，达到连任干部管理清、离任干部交得清、财务人员算得清、向村民说得清，为确保我乡第五届村民委员会换届选举工作的顺利开展打下夯实基础。
五、加强行风建设，查处和纠正损害群众利益的不正之风
乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对全乡17所小学、1所中学和4所民办幼儿园的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步加强对医药购销、医疗服务、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，未发现有不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保各级各部门捐赠的救灾物资正确发放和使用。
六、发挥治本功能，严格执纪办案
坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。今年来共办理违纪案件3件，查清结案3件，给予开除党籍撤销职务处分1人，党内严重警告1人，党内警告1人。
七、厉行节约，树立部门良好形象
为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。
八、严格工作纪律，提高工作效力
乡党委认真按照县纪委《关于对乡(镇)领导干部工作纪律进行监督检查的通知》要求，加强对乡级领导、乡直站所、各驻乡单位的工作纪律要求，严禁工作日期间早出晚归、公车接送上下班;严禁干部职工工作时间内擅自脱离工作岗位;严禁干部职工请霸王假、无故迟到、早退。乡纪委采取随机抽查的方式对全乡站所、部门进行执纪情况检查，纠正少数部门工作纪律涣散的行为，有效转变了部门作风问题，提高工作效率。
经自检自查，××乡2017年的党风廉政建设工作完成责任制的各项任务的100%。
